三银投资用人坚持以德为先。必审访其行，知其善而后用之。良好的品德与修养能成为追求理想与目标的强劲动力， 以此为选人要求，能够将道德文化建设植入公司战略发展的重要环节，提升核心竞争力，确保未来的良性发展。当然，重德并非轻才，三银投资坚持以德为先，择有才之人。
三银投资在知人善任、以德为先的基础上还坚持以情维系。以情感做为维系公司与成员的纽带，将公司成员的忠诚与同事之间的亲情合作看作是公司的一笔宝贵财富。公司成员的工作、生活乃至职业生涯都与三银投资的未来紧密相连，而三银投资的发展也以全体成员的幸福为谋。
三银投资提倡的首创精神，即创新、建议与执行的自主性。提出此原则的法约尔认为：人的自我实现需求的满足是激励人们工作热情和工作积极性的最有力的刺激因素。三银投资希望每个成员都能以首创之精神，实现自我之提升，助力企业之发展。
在具备学习能力、应变能力、岗位所需的基本知识与技能的基础上，三银投资将高效协作看作是人才的重要标准之一。高效不仅在时间控制更在执行，力求在工作中达到有效的执行与最终的成果实现。协作则关乎团队建设，全体成员的团结协作将汇聚成促动发展的合力，打造公司长期发展的坚实后盾。
